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该单位公司简介

菲特(天津)检测技术有限公司一直扎根在汽车行业,为客户提供专业的质量和物权管理服务。根据对汽车行业发展趋势的把握,公司于2018年进行战略转型,成为一家科技公司。 菲特依托多年来积累的行业知识(know how)和数据,通过和百度、海康威视、天津大学的深度合作,不仅开发成功了evo系列机器视觉检测技术和设备,最重要的是建立了一个“菲特alpha”的工业大数据生态系统。 通过对实时生产数据、设备参数、质量数据、仓储物流数据的采集、汇总,经过菲特ai工业大脑的分析运算,可以给出包括趋势分析、质量预警、成因分析、参数优化等报告,实现真正地“智能感知、智能决策”。
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人事行政经理 (1人)

6000-7999元/月

菲特(天津)检测技术有限公司

2021-06-15 扫描二维码

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保险公积金8小时工作制

基本要求

  • 工作地点:南开 - 南开
  • 性别要求:性别不限
  • 学历要求:本科及以上
  • 专业要求:人力资源
  • 外语语种:语种不限
  • 招聘方式:全职
  • 年龄要求:25 - 35 岁
  • 工作经验:三年以上
  • 职位类别:人力资源经理+行政经理/主管
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岗位职责

上海格瑞思文化科技有限公司 以下简称:格瑞思 创立于2*****年3月, 格雅礼仪商学院与优曼形体仪态美学两个子品牌也同步设立。
格瑞思源自英文grace,译为优雅。胜者为优,不俗为雅。优雅不仅是行 为和态度,更是一种格局和境界。
格瑞思将以“美好优雅,焕新世界”为使命,秉承“阳光、快乐、热爱、
坚持”的核心价值观和“格物致知,睿智进取”的经营理念,致力于打造
业内领先的价值共享平台。

岗位职责
1、协助总经理,建立和维护公司的人事、行政管理体系;
2、根据公司经营目标,制定招聘计划并实施;
3、组织公司内部的各类培训、文化活动,包括新员工培训;
4、管理薪酬发放、个税缴纳、社保/公积金缴纳等事务;
5、协助总经理,维护培训渠道和资源,保持与内外部培训师的良好关系;
6、负责各部门的后勤保障工作,并协助总经理做好外联工作。

相关经验、技能要求

岗位要求
1、全日制大学本科毕业,专业不限;
2、25至35周岁;
3、三年的人事行政工作经验(不限行业);
4、性格开朗,形象气质佳,有人际敏感性;
5、熟练使用各种办公软件。
提示:用人单位以各种理由收取非正规费用(押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等)均有骗子嫌疑,请提高警惕。查看详情

联系方式/地图

  • 公司地址:空港经济区东****
  • 邮政编码:********
  • 联系电话:********
  • 联系人:********
  • 传  真:********
  • E-mail:********
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职位名称
学历要求
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